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给自由职业者评职称是对人才的尊重 武汉中级职称

 给自由职业人才评职称,在北京市正在大力推进,仅是动漫游戏、数字编辑这两个专业,目前已有1300余人取得了相应职称。去年年底,北京市还有一批自由职业人才获得了高级和中级职称,他们中有的是网络作家,有的是二十多年扎根宋庄的职业画家,还有崭露头角的青年美术家,也有怀揣艺术梦想的年轻演员(9月2日《武汉晚报》)。

自由职业人才评上职称,据说在北京还是首次,在全国其他地方恐怕也罕见。一直以来,职称评价要由人才所在单位对人才进行品德、能力和业绩的把关和推荐。同时,在常规的职称评审中,申报人都要提交论文作为答辩评议的重要内容。而自由职业人才,由于没有固定单位的制辖,自己管理自己,以个体劳动为主,要想评职称,谁来进行品德、能力和业绩的把关和推荐呢?而且,自由职业人才以市场需求为导向,一直活跃在市场一线,要求他们讲理论、得奖项,也是达不到的,要评职称,也基本上是不可能的事。

如今,武汉为自由职业人才评职称创新措施、畅通渠道,值得点赞。一方面,其政策解决了自由职业人才评职称“谁来推荐”的问题——既可由自由职业人才聚集的艺术区来推荐,比如由宋庄艺术区新阶层人员联谊会来推荐把关,也可由最了解领域情况的行业协会来推荐,比如武汉市文联所属12家艺术家协会来把关推荐;另一方面,还解决了自由职业人才评职称“评价什么”的问题——自由职业人才通过代表作品展示、创作理念方法陈述、回答评委提问等环节,即可完成评审。这无疑是职称评审方面的简政放权。

让自由职业人才评上职称,武汉的做法值得复制。近年来,随着一些新职业、新业态不断涌现,出现了一批从事专业技术工作的自由职业人才,他们具有较好的专业技术水平,取得了市场认可的业绩,对取得职称、获得社会认可、谋求职业发展的需求也越来越迫切。更何况,自由职业者自主择业、弹性就业,让社会的就业方式多样化,在一定程度上帮助政府缓解了就业问题的压力。至少,他们不会成为政府解决就业问题的“累赘”,在评职称方面,政府也应为他们创造条件、提供便利。

让自由职业人才评上职称,是在进一步破除人才发展的体制机制障碍。有种观点认为,某个地方的经济越发达,市场越活跃,吸引到的自由职业人才也就会越多。实践也证明,随着社会发展、体制放宽、技术进步,自由职业人才也会越来越多,并且不断向其他领域扩展。因此,现在不少城市抢人才,既抢有“组织”的人才,也抢无“组织”的人才,正在或即将建立自由职业者的引进通道。那么,让自由职业人才评上职称,就是在破解体制机制方面的障碍,相信也会吸引到更多自由职业人才的加盟。

如今,武汉为自由职业人才评职称,开了个好头。据报道,今年北京将进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,扩大试点范围,畅通申报渠道,完善评价标准,支持更多的自由职业人才参加职称评价,如此必将激励更多敢想敢试、敢拼敢闯的自由职业人才当上。期待其他地方在这方面拿出实际行动,也让自由职业人才感受到政府对自由职业者的尊重和重视。
 

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