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2019年职称评审通过率:正高40以内,副高55以下

近日,湖北省人社厅下发了《关于做好2019年度职称评审工作的通知》。根据《通知》,2019年度全省高级职称申报材料集中呈报时间为11月20日至22日,专业技术人员在11月22日及之前达到退休年龄的,不再提交职称申报材料,也不接受其参评。

2019年度,高级职称评审通过率控制在正高40%以内,副高55%以下。

自2019年起,事业单位的高级职称申报,所有系列(专业)均设置到正高级,且与事业单位岗位设置相衔接。

在乡镇专业技术岗位累计服务满20年且业绩突出的专业技术人员可申请单列评审职数(中小学除外)。

长期援藏援疆任务或援外医疗任务结束、考核合格且达到申报上一级职称条件的专业技术人员可申请单列评审职数。

全省符合条件的企事业单位还可申请高级职称自主评审权。2019年度的申请应在9月30 日前报省职改办。省职改办在组织考核的基础上,确定2019年度新增自主评审权的单位名单。

同时,积极吸收沿海经济发达地区职称制度改革的成功经验,从2019年起组织调研,在部分具备条件的中小学校适时启动中小学高级教师职称自主评审试点。

专业技术人员的外语、计算机水平和参加继续教育情况,在职称评审中,不作硬性要求,但对其均赋予一定评价权重。其中,外语、计算机水平设置为权重项一般分别为3%,设置为加分项,一般分别为总分值的3%。参加继续教育情况,以人力资源社会保障部门的考核评价结果(出具的继续教育合格证明)为准,设置为权重项为3%,设置为加分项为总分值的3%。

此外,对论文、科研成果和发明专利从重数量向重质量转变,对单纯数量应实行权重上限设置或加分上限设定 。
 

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